Drie stappen. Eén minuut. Concreet inzicht in de kosten — en wat sneller handelen oplevert.
1
Situatie
2
Tijdlijn
3
Besparing
Stap 1 — Gegevens werknemer
Huidig salaris van de werknemer
€
Beïnvloedt vervangingskosten
0 als net ziekgemeld
Collega's die werk opvangen
Door opvang, fouten, extra druk — gemiddeld 30%
30%
Volgende: kosten per fase
De klok tikt — elke maand telt
Zo ziet de tijdlijn eruit: reguliere GGZ versus direct starten bij Keuvel & Kracht.
⏳ Reguliere GGZ
✓ Keuvel & Kracht
Kostenvergelijking
Reguliere GGZ — totale kosten—
Keuvel & Kracht — totale kosten—
💰 Jouw besparing—
📊 Jouw berekening
Verzuimkosten bij GGZ-route
—
bij 12–18 maanden
Verzuimkosten bij K&K-route (incl. traject)
—
incl. €6.500 traject
Sneller terug op het werk
—
maanden eerder
—
Netto besparing met Keuvel & Kracht
Na aftrek van de investering van € 6.500. Gebaseerd op 6 maanden herstel
tegenover de reguliere GGZ-tijdlijn.
Wat zit er in de kosten?
📚 Methodiek: TNO stelt dat totale verzuimkosten gemiddeld 2,2× de directe loonkosten bedragen
(loonkosten + vervanging + productiviteitsverlies + begeleiding). Bij een modaal salaris van €55.000 en 12 maanden verzuim
resulteert dit in €60.000–€133.000 afhankelijk van functieniveau —
in lijn met deze berekening. Bron: TNO Factsheet Werkstress 2024, NEA/WEA 2023–2024.
Indicatieve berekening op basis van TNO Factsheet Werkstress 2024 (NEA/WEA 2023–2024, TNO & CBS).
Totale verzuimkosten berekend volgens TNO-methode: directe loonkosten × 2,2.
De uitkomsten vallen binnen de door TNO gedocumenteerde bandbreedte van € 60.000–€ 133.000
per werknemer bij langdurig burn-outverzuim (afhankelijk van salarisniveau, functieniveau en verzuimduur).
Keuvel & Kracht hanteert een vast tarief van € 6.500 voor het volledige traject (24 sessies, 6 maanden).